为加强与优化人文学院团学社部门学生干部队伍建设，有序进行团学社工作，保证学生干事责任意识、服务意识、管理意识及团学社部门管理机制的不断提高。同时，为了促使干部晋升工作符合规范化、科学化和制度化，为下届学生干部换届工作做好准备，学院本着公正、公平、公开的原则，决定进一步考查各部门干事各方面能力、素质及工作态度，并从中提选出各部门副部。现将有关事项通知如下：
一、工作宗旨
以“知行合一”的校训为宗旨，根据学校的方针政策，围绕学校的中心工作，积极发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用，立足学院学生工作实际，结合院校学生活动的机制体制，整合相关资源和优势，建设凝聚力强、综合素质能力高的学生管理队伍。
二、提选对象
人文学院2013级学生
三、任职条件
1、担任校、院两级团学社各部门干事或班委等职务
2、具有强烈的工作责任心，群众基础良好，在同学中享有良好声誉，身体力行为同学服务；
3、能准时出席各类会议和活动，按时完成任务；能充分发挥副部的带头作用，具有创新意识，为部门更好的发展出谋划策；
4、学习能力强，学习态度认真，能自觉遵守学校的各项规章制度，在学风建设上能起带头作用。
四、提选工作时间安排
1、第一阶段（5月12日-13日）
举办团学社干事副部提选动员启动会，收集副部报名表。
2、第二阶段（5月14日-24日）
各部门部长通知报名本部门人员参与提副笔试，题目为一份干事个人对于本部门规划（包括规划、问题、建议、展望等等）以及一份统一考试题目，并上交主席团分管人员进行核准，此阶段各部长综合各项成绩选出4-5人（人数具体根据部门情况安排）。
3、第三阶段（5月26日-27日）
由团学社主席团成员组成的考评委员会对各部门初选的干事进行面试。由考评委员会根据情况进行评分，并最终结合各项考核成绩选出各部门副部长3-4人（人数具体根据部门情况安排）。
4、第四阶段（5月30日-6月1日）
公布各部门副部名单，公示三天。
五、提选原则
1、考核人员应坚持公正、公平、公开的原则开展工作，严肃认真对待提副工作，不得徇私舞弊；
2、对干事的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现；对于由于能力、个性等原因无法胜任部门工作，但对于其他部门工作有突出表现的，可结合个人意愿进行调剂。
3、如有违反上述条例者，一经核实给予严肃处理。
六、其他：
团学社副部长任期半年，每学年评比一次。
附件1：人文学院团学社副部竞选报名表
共青团宁波工程学院人文学院委员会
宁波工程学院人文学院学生委员会
宁波工程学院人文学院社团联合会
二〇一四年五月十二日
